Žene u Türkiye 2025: Statistički portret i dinamika promena

U 2025. godini ukupna populacija Türkiye premašila je 86 miliona ljudi, uz gotovo ravnomernu raspodelu po polu: žene čine 49,98% (43,03 miliona), a muškarci — 50,02% (43,06 miliona). Uprkos demografskoj ravnoteži, detaljna analiza pokazuje značajne transformacije u društvenom, ekonomskom i ličnom životu turskih žena.

1. Demografija i planiranje porodice

Jedan od najuočljivijih trendova je nagli pad ukupne stope fertiliteta. Ako je 2001. godine iznosila 2,38 deteta po ženi, do 2024. godine pala je na 1,48.

Ključni pokazatelji:

• Prosečna starost majke pri rođenju prvog deteta: povećana sa 25,5 godina u 2014. na 27,3 godine u 2024.

• Adolescentna fertilnost: značajno smanjena — sa 49 slučajeva na 1.000 žena 2001. godine na 10 u 2024.

• Planiranje porodice: 60,6% žena reproduktivnog uzrasta zadovoljava svoje potrebe za kontracepcijom savremenim metodama.
  
  

2. Zdravlje i dugovečnost

Žene u Türkiye žive duže od muškaraca, ali se suočavaju sa većim brojem godina provedenih sa zdravstvenim problemima.

• Očekivani životni vek: za žene iznosi 80,7 godina naspram 75,5 godina kod muškaraca.

• Zdrave godine života: pri rođenju ovaj pokazatelj za žene iznosi 56,3 godine (kod muškaraca — 58,9 godina). To je ispod proseka za 27 zemalja EU, gde žene mogu očekivati 62,8 zdravih godina.

• Zdravstvena zaštita majki: nivo prenatalne nege u 2024. dostigao je impresivnih 99,6%, a udeo porođaja u zdravstvenim ustanovama — 99,4%. Stopa maternalne smrtnosti iznosi 11,5 na 100.000 živorođenih (u EU — 6,0).
  
  

3. Obrazovanje: Napredak i jaz

Türkiye je postigla značajan napredak u eliminaciji nepismenosti, međutim, rodni jaz i dalje postoji u visokom obrazovanju.

• Pismenost: među ženama starijim od 25 godina stopa pismenosti iznosi 88,3% (kod muškaraca — 97,0%).

• Prosečno trajanje školovanja: povećano sa 6,4 godine u 2011. na 8,3 godine u 2024.

• Visoko obrazovanje: 23,6% žena ima univerzitetsku diplomu (kod muškaraca — 26,8%). Značajno je da su samo 26,9% diplomaca u STEM oblastima žene.
  
  

4. Tržište rada i ekonomska nejednakost

Zaposlenost ostaje jedno od najproblematičnijih područja. Učešće žena u radnoj snazi znatno je niže nego kod muškaraca.

• Stopa zaposlenosti: u 2024. iznosila je samo 35% za žene naspram 71,1% za muškarce. Za poređenje, prosek EU iznosi 69,3% za žene.

• Razlozi neaktivnosti: glavni razlog neučešća žena u radnoj snazi su kućne obaveze (navelo 58,6% žena).

• Rodni jaz u platama: najizraženiji među visokoobrazovanima (17,4%) i visokokvalifikovanim stručnjacima.

• Majčinstvo i rad: stopa zaposlenosti žena sa decom mlađom od 3 godine iznosi samo 26,9%, dok kod muškaraca u istoj situaciji dostiže 90,9%.
  
  

5. Učešće u donošenju odluka

Žene postepeno ulaze u strukture vlasti, ali je njihova zastupljenost i dalje ograničena.

• Parlament: u 2025. udeo žena poslanika u Velikoj narodnoj skupštini Türkiye iznosio je 19,9% (prosek EU — 33,6%).

• Vlada: 2025. godine u kabinetu postoji samo 1 ministarka naspram 16 muškaraca.

• Biznis: udeo žena u upravnim odborima 50 najvećih kompanija (BIST 50) iznosi 21,5%.

• Pravosuđe: situacija je ovde uravnoteženija — žene čine 46,6% sudija, dok među tužiocima imaju samo 18,1%.
  
  

6. Porodica, domaćinstvo i bezbednost

Raspodela kućnih obaveza u Türkiye ostaje izrazito tradicionalna.

• Kućni rad: žene u proseku provode 4 sata i 35 minuta dnevno na kućne poslove i brigu o porodici, dok muškarci — samo 53 minuta.

• Nasilje: izveštaj za 2024. pokazuje da 47,7% žena koje su doživele nasilje od strane partnera nisu nikome to rekle. Najčešći oblici nasilja su emocionalno (28,2%) i fizičko (12,3%).

• Bezbednost: 20,3% stanovništva se oseća nesigurno kada noću sami šetaju u svom naselju.
  
  

7. Sport i tehnologija

• Internet: jaz u korišćenju interneta se smanjuje. U 2025. godini 90,9% žena koristi internet (2005. godine samo 11,1%).

• Sport: žene čine 37,3% ukupnog broja nacionalnih sportista i donele su zemlji 46,5% svih međunarodnih medalja u 2025. Međutim, njihov udeo u rukovodstvu sportskih federacija je izuzetno nizak — samo 7,3% članova upravnih odbora.

Članak je pripremljen na osnovu zvanične publikacije “Women in Türkiye: A Statistical Overview 2025”.